Työttömyysturva 2026: ansiopäiväraha, yleistuki ja omavastuuaika

Kuka maksaa: työttömyyskassa vai Kela

Suomen työttömyysturvassa on vuonna 2026 kaksi päivärahaa. Työttömyyskassa maksaa ansiopäivärahaa jäsenelleen, joka täyttää jäsenyys- ja työssäoloehdon. Kela maksaa yleistukea niille, joilla ei ole oikeutta ansiopäivärahaan tai joiden ansiopäivärahakausi on päättynyt. Kelasta ei voi hakea ansiopäivärahaa, vaan hakemus tehdään aina omaan kassaan.

Kelan peruspäiväraha ja työmarkkinatuki maksettiin viimeisen kerran 30.4.2026 asti. Niiden tilalle tuli 1.5.2026 yleistuki, joka on 37,21 euroa päivässä eli saman suuruinen kuin aiemmat etuudet. Ero on siinä, että yleistuki on tarveharkintainen: pääomatulot ja muut tulot voivat pienentää sitä. Kassan jäsenyydestä riippumatta ensimmäinen askel on aina sama: ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi kotikuntasi työllisyysalueelle Työmarkkinatorilla.

Ansiopäivärahan ehdot: 12 kuukautta työtä ja jäsenyyttä

Työssäoloehto on 2.9.2024 alkaen ollut 12 kuukautta 28 kuukauden tarkastelujakson aikana. Ehto lasketaan palkan perusteella: kalenterikuukausi, jolta bruttopalkka on vähintään 930 euroa, on kokonainen työssäoloehtoon luettava kuukausi. Palkka 465–929 euroa kuukaudessa kerryttää puoli kuukautta. Tarkastelujakso voi pidentyä esimerkiksi sairauden, päätoimisen opiskelun tai lastenhoidon vuoksi.

Lisäksi on oltava ollut kassan jäsen vähintään 12 kuukautta ennen työttömyyttä. Jäsenyys lasketaan päivinä, joten jäsenyysehto voi täyttyä myöhemmin kuin työssäoloehto. Jos liityt kassaan vasta, kun irtisanominen on jo tiedossa, ansiopäivärahaa ei yleensä vielä makseta. Yrittäjillä on oma työssäoloehtonsa, joka tarkistetaan yrittäjäkassasta.

Paljonko ansiopäiväraha on vuonna 2026

Ansiopäiväraha muodostuu perusosasta ja ansio-osasta. Perusosa on 37,21 euroa päivässä. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta, kun kuukausipalkka on enintään taitekohdan 3 534,95 euroa. Taitekohdan ylittävältä osalta ansio-osa on 20 prosenttia. Palkasta vähennetään ennen laskentaa lakisääteinen vähennys, joka on vuonna 2026 3,83 prosenttia.

Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön TYJ:n mukaan porrastuksen jälkeinen keskimääräinen ansiopäiväraha oli alkuvuonna 2026 noin 1 311 euroa kuukaudessa ennen veroja. Ansiopäiväraha on veronalaista tuloa, joten kassalle kannattaa toimittaa verokortti. Tarkan arvion omasta päivärahastasi saat kassasi laskurista.

Porrastus pienentää päivärahaa kahdessa vaiheessa

Porrastus koskee yleisesti päivärahakausia, jotka ovat alkaneet syyskuun 2024 muutoksen jälkeen. Päiväraha laskee 80 prosenttiin täydestä määrästä, kun sitä on maksettu 40 päivältä, ja 75 prosenttiin 170 maksetun päivän jälkeen. Käytännössä ensimmäinen leikkaus tulee noin kahden kuukauden ja toinen noin kahdeksan kuukauden kohdalla.

TYJ:n mukaan kesäkuussa 2026 ansiopäivärahaa sai noin 88 000 henkilöä, ja heistä 51 prosenttia sai porrastettua etuutta. Porrastus pienensi keskimääräistä etuutta noin 330–440 euroa kuukaudessa. Jos täytät työssäoloehdon uudelleen ennen enimmäisajan täyttymistä, uusi päiväraha on vähintään 80 prosenttia edellisestä täydestä määrästä. Ota porrastus huomioon budjetissa heti työttömyyden alussa.

Omavastuuaika ja lomakorvaus

Ennen kuin päivärahaa maksetaan, on omavastuuaika. Se on ollut 1.1.2024 alkaen seitsemän täyttä työpäivää, jotka on kerryttävä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Samalle kalenteriviikolle voi kertyä enintään viisi omavastuupäivää. Omavastuuaika on yleensä kerran enimmäisaikaa kohden. Kun ansiopäivärahakausi päättyy ja siirryt Kelan yleistukeen, Kela ei aseta uutta omavastuuaikaa.

Myös lomakorvaus vaikuttaa alkamiseen. Jos yli kaksi viikkoa kestänyt kokoaikatyö päättyy, työsuhteen päättyessä maksettu lomakorvaus jaksotetaan, eli se siirtää päivärahan alkamista. Lapsikorotukset ja 300 euron suojaosa poistuivat 1.4.2024 alkaen alkaneilta etuuskausilta, joten osa-aikatyön palkka pienentää soviteltua päivärahaa ensimmäisestä eurosta lähtien.

Kuinka pitkään: 300, 400 vai 500 päivää

Ansiopäivärahan enimmäisaika on 300 päivää, jos työhistoriaa on enintään kolme vuotta, ja 400 päivää, jos sitä on enemmän. Enintään 500 päivää voi saada henkilö, joka on täyttänyt 58 vuotta ennen työssäoloehdon täyttymistä ja jolla on vähintään viisi vuotta työhistoriaa viimeisen 20 vuoden ajalta. Enimmäisaika määräytyy maksamisen alkaessa, eikä se muutu kesken kauden.

Päivärahaa maksetaan enintään viideltä päivältä viikossa. Soviteltu päiväraha kuluttaa enimmäisaikaa yleensä hitaammin kuin täysi päiväraha. Kun enimmäisaika täyttyy ja olet yhä työtön, voit hakea Kelasta yleistukea.

Näin haet ja pidät etuuden voimassa

Kaikki etuudet edellyttävät voimassa olevaa työnhakua. Työnhakuvelvoitteet ja määräaikojen laiminlyönnin seuraukset löydät Duunitutkan oppaasta TE-palveluiden muutoksista. Etuutta haetaan jälkikäteen.

Ilmoittaudu työnhakijaksi Työmarkkinatorilla viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä.
Hae ansiopäivärahaa kassastasi. Hakemus voi koskea enintään kolmea kuukautta taaksepäin.
Liitä työtodistus ja palkkatiedot, jos kassa pyytää niitä.
Jos et ole kassan jäsen, hae yleistukea Kelasta ja tee työttömyysilmoitukset OmaKelassa neljän viikon välein.
Seuraa työllisyystilannetta ja avoimia paikkoja maakunnittain Duunitutkassa.

Usein kysyttyä

Onko peruspäivärahaa vielä olemassa vuonna 2026?

Ei. Peruspäivärahaa ja työmarkkinatukea maksettiin 30.4.2026 asti. Niiden tilalle tuli 1.5.2026 Kelan yleistuki, joka on 37,21 euroa päivässä ja tarveharkintainen.

Kuinka pitkä on työttömyysturvan omavastuuaika?

Seitsemän täyttä työpäivää, jotka kertyvät kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuaika on yleensä kerran enimmäisaikaa kohden.

Milloin porrastus alkaa?

Ansiopäiväraha laskee 80 prosenttiin 40 maksetun päivän jälkeen ja 75 prosenttiin 170 maksetun päivän jälkeen.

Voinko liittyä kassaan, kun irtisanominen on jo tiedossa?

Voit, mutta ansiopäivärahaa maksetaan vasta, kun olet ollut jäsenenä 12 kuukautta ja täytät työssäoloehdon.

Duunitutka kokoaa aiheen luvut, määräajat ja palvelut yhteen. Avaa Duunitutka →

Valmiit työkalut

CV- ja työhakemuspohja · Selkeä CV-pohja, hakemuksen runko ja haastattelun muistilista
Työvuorolista ja tuntilaskuri · Vuorot 15 työntekijälle, tunnit yön yli, viikkorajan varoitus ja palkkakustannus

Lähteet

Artikkeli on yleistä tietoa eikä korvaa viranomaisen, juristin tai neuvojan ohjetta. Tarkista ajantasainen tieto lähteistä.